ドレイク・インターナショナル・ジャパン株式会社 プライバシーポリシー 2026
当社のプライバシーに関するコミットメントと説明責任
ドレイク・インターナショナル・ジャパン株式会社（以下「ドレイク」または「当社」といいます）は、ご提供いただいた個人情報のプライバシー保護に努めています。本文書は、採用、人材派遣、および関連サービスにおいて、当社がどのように個人情報を取得、利用、提供するかを説明するものです。当社は、提供された個人情報に対して説明責任を負います。当社の従業員および関係者は、プライバシーの重要性を理解し、各自の管理下にある個人情報に対して責任を持って取り組んでいます。当社の個人情報保護管理者は、日本の「個人情報の保護に関する法律（個人情報保護法）」の遵守を監督しています。
取得する個人情報
個人情報とは、特定の個人を識別できるあらゆるデータを指します。これには、氏名、住所、生年月日、連絡先、保有資格、学歴、職歴、スキル、適性、試験結果、その他採用および人材紹介・派遣の目的で必要となる情報が含まれます。
個人情報の利用目的
当社は、当社または当社のクライアント企業における正社員もしくは一時的な雇用の適合性を評価するために個人情報を利用します。当社が雇用する個人については、給与支払い、福利厚生、および管理手続きに必要な情報も取得します。当社は、これらの目的を達成するために必要な範囲内でのみ情報を取得します。
個人情報の取得方法
当社は以下の方法で情報を取得します：
- 電子データまたは書面で提出された応募書類、履歴書、その他の書類
- 面談（対面、オンライン、または電話）
- リファレンスチェック
- クライアントからのフィードバック
- スキルテストまたは適性検査
- ウェブサイトからの送信またはお問い合わせ
第三者からの個人情報の取得
当社は、第三者サービスや本人確認機関から個人情報を取得することがありますが、これは個人情報保護法で認められている範囲内に限り、かつ必要な場合には本人の同意を得た上で行われます。
個人情報の利用および提供
当社は、雇用の適合性を評価し、採用・派遣サービスを支援するために個人情報を利用します。職務への適合性を評価するために必要な場合、クライアント企業に個人情報を開示することがありますが、これは個人情報保護法の定めに従い、事前に本人の同意を得た上で行われます。
また、以下と情報を共有する場合があります：
- 個人情報保護法に準拠した契約に基づき、業務を委託されたサービスプロバイダー
- 同意に基づき調査を行う本人確認機関（犯罪歴、信用情報、学歴の照会など）
- 法令に基づき開示が必要な政府機関・公的機関
クッキー（Cookies）について
当社のウェブサイトでは、閲覧体験の向上のためにクッキーを使用する場合があります。クッキーデータは個人情報保護法に従って取り扱われ、特定の個人を識別できる場合には個人情報としてみなされます。
個人情報取得の法的根拠
当社は以下を根拠として情報を取得します：
- 本人の同意（個人情報保護法に基づく明示的または黙示的な同意）
- 正当な事業目的（個人情報保護法の定義による）
- 契約上の義務の履行
国外への移転
個人情報は、個人情報保護法の要件に従い、適切な保護措置が講じられている場合、または本人の同意を得た場合に限り、日本国外に移転されることがあります。
本人の権利
利用者は以下を要求することができます：
- 個人情報へのアクセス
- 不正確な情報の訂正
- 人情報保護法で認められる範囲内での消去または利用の停止
情報の安全管理措置
当社は、個人情報が安全に保管され、不正アクセスから保護されるよう、合理的な安全管理措置を講じています。
情報の保存期間
個人情報は、記載された目的を達成するために必要な期間、および適用法令で定められた期間に限り保持されます。
苦情・相談
個人情報の取り扱いが不適切であると思われる場合は、当社の個人情報保護管理者までご連絡ください。また、個人情報保護委員会（PPC）に苦情を申し立てることも可能です。
お問い合わせ窓口
個人情報保護管理者
ドレイク・インターナショナル・ジャパン株式会社
〒105-0011 東京都港区芝公園3-4-30 32芝公園ビル306